Projecte Reset

Procés de participació de les infermeres i infermers de Barcelona per definir com es volen relacionar professionalment en el futur.

Núria Colomé, llevadora i política: “Ens hem de sentir representades en les decisions i treballar junts pel reconeixement de la professió infermera”

Deixa un comentari

Entrevistem a la Núria Colomé (Sentmenat, Vallès Occidental), llevadora dedicada a la política,  sobre els processos participatius, el futur de la professió i com veu el Projecte Reset.

nuria-colome1-300x266

Amb una llarga trajectòria en el món de la política, és Coordinadora de Relacions del Departament d’Interior amb l’Administració Local del Govern de la Generalitat i Presidenta Comarcal del Vallès Occidental Sabadell del PDeCAT. Durant 8 anys ha estat alcaldessa de Sentmenat, la seva localitat, i a l’abril del 2018 tornarà a ser-ho. Actualment també és Tinent d’alcalde portant Seguretat Ciutadana i Civisme, Règim Intern, OAC, Transparència, Participació Ciutadana, Patrimoni i Habitatge. Afirma que a la política sempre ha traslladat els coneixements en tenir cura cap a les persones i cap a facilitar les gestions que havia de fer en qualsevol tema. Les infermeres i les llevadores, diu, tenen el valor afegit de voluntat i vocació pel servei públic a les persones i el seu entorn.

Com valora la qualitat democràtica de les organitzacions col·legials?

Núria Colomé:  Els professionals de la salut, com a ciutadans que som, hem evolucionat cap a l’exigència màxima d’estar en tot moment informats des d’on hem decidit participar. No val només pagar la quota, volem saber què es fa amb els diners, què fan tots i cadascun dels membres que es presenten a una candidatura en el dia a dia, per què es trien uns cursos de formació i no uns altres, com posem la professió infermera al món, com aconseguirem posar-la als mitjans de comunicació el més sovint possible per bones notícies, com aconseguirem  que el prestigi de la professió infermera a la ciutadania es posi al nivell de la resta de graus, etc.

Això obliga a l’organització col·legial al rendiment de comptes i no només la gestió econòmica, sinó a través d’enquestes on-line sobre les decisions importants del dia a dia. És imprescindible que la qualitat democràtica— entenent-la com a eina per donar participació a les col·legiades i col·legiats— arribi a tots i totes la possibilitat d’informació continuada, i dins de la Junta ha de ser impecable.

Valoro positivament l’evolució que s’està donant cap a la millora de la qualitat democràtica com ens demana el temps actual i el Projecte RESET n’és un exemple.

Des de la seva experiència en l’àmbit de la política com creu que són d’importants els processos participatius?

N.C: Són molt importants. Ja no val dipositar la confiança amb un vot a un partit o persona i desentendre’s, ni ho vol tampoc una part de la ciutadania. Però crec que encara no estem tan acostumats ni tenim la tradició tan integrada, en general, de participar com a ciutadans amb les administracions. De vegades ens trobem que no sempre hi ha la participació esperada en nombre de persones i també que sempre són les mateixes persones que ho fan per molt que siguin temes diferents. Hem de millorar la participació i no només fer-la presencial, que potser no tothom té o busca el temps, obrint la participació on-line on la gent pugui contestar en el moment que pot.

Per què és important participar?                                                                  

N.C: Perquè la veu de la ciutadania no polititzada és igual d’important. Hi ha molts graus de participació. Els que la volem fer des de les administracions escollits democràticament ens legitima per decidir al llarg de 4 anys, però en algunes decisions que són de més calat de cara a la transformació d’un municipi, per exemple, també han d’opinar o ho haurien de fer el màxim de persones possible.

Com valora l’oportunitat que representa el projecte RESET per al conjunt d’infermeres i infermers?

N.C: La valoro molt positivament, atès que hem d’adequar a les necessitats de la ciutadania les administracions i el seu funcionament del dia a dia. Les organitzacions col·legials hem de fer el mateix; ja no esperem només informació de cursos i tenir cobertura jurídica, ens hem de sentir el màxim de representades en les decisions i treballar  tots junts per fer que la professió infermera estigui el màxim de valorada per tothom.

On veu la infermeria d’aquí a 20 anys?

N.C: Una professió posada al món reconeguda per tothom amb tota l’autonomia en el dia a dia i espero que hàgim fet un pas important. Amb més especialitats reconegudes per normativa i amb sous adequats a la resta de graus i les especialitats també reconegudes econòmicament.

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

S'està connectant a %s