Projecte Reset

Procés de participació de les infermeres i infermers de Barcelona per definir com es volen relacionar professionalment en el futur.

El projecte

Li donem la volta. T’atreveixes?

L’estructura col·legial que hem tingut fins ara no respon, moltes vegades, a les expectatives de les infermeres. És per això que volem donar-li la volta.

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), en un intent ferm de millora i canvi de l’organització col·legial, posa en marxa el Projecte RESET, un procés participatiu entre col·legiats i col·legiades, per tal de dissenyar un nou model de relació i donar-li sentit al COIB.

En aquest procés, les infermeres de Barcelona  podran fer sentir la seva veu, per crear acords conjunts i consensuats de les línies a iniciar i desenvolupar. Així dibuixarem una nova manera de relacionar-nos entre infermeres amb un COIB que tingui tot el sentit i ajudi en la construcció del seu futur professional.

En què consisteix?

El Projecte RESET consisteix en la realització d’una sèrie de diàlegs entre infermeres, a partir dels quals, es farà una anàlisi recollint les línies mestres que les infermeres hauran consensuat i que guiaran el canvi en el Col·legi.

Aquests diàlegs es produiran a diferents punts del territori apropant-se allà on estan les infermeres i on es viu el dia a dia de la professió.

PROJECTE RESET-13

Le damos la vuelta. ¿Te atreves?

La estructura colegial que hemos tenido hasta ahora no responde, muchas veces, a las expectativas de las enfermeras. Por eso le queremos dar la vuelta.

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), en un intento firme de mejora y cambio de la organización colegial, pone en funcionamiento el Projecte RESET, un proceso participativo entre colegiados y colegiadas, para diseñar un nuevo modelo de relación y darle sentido al COIB.

En este proceso, las enfermeras de Barcelona  podrán hacer oír su voz, para crear acuerdos conjuntos y consensuados de las líneas a iniciar y desarrollar. Así dibujaremos una manera nueva de relacionarnos entre enfermeras con un COIB que tenga todo el sentido y ayude en la construcción de su futuro profesional.

¿En qué consiste?

El Projecte RESET consiste en la realización de una serie de diálogos entre enfermeras, a partir de los cuales, se hará un análisis recogiendo las líneas maestras que las enfermeras habrán consensuado y que guiarán el cambio en el Col·legi.

Estos diálogos se producirán en diferentes puntos del territorio acercándose allí donde están las enfermeras y donde se vive el día a día de la profesión.

PROJECTE RESET-13

 

Anuncis

7 thoughts on “El projecte

  1. M agradaria poder fer força entre tot@s pk les condicions laborals i salarials milloressin x tot@ts. Com ho podriem aconseguir?

    M'agrada

  2. Em sembla molt interessant el tema participatiu, però com es pensa organitzar? Normalment és difícil fer participar el col·lectiu. Si s’han de desplaçar serà un problema però si és en hores laborals també doncs no podran deixar el lloc de treball.

    M'agrada

  3. Sembla interessant el tema sobretot pel que fa a la participació, però, com es farà? Sempre és complicat fer participar al col·lectiu. Si és fora de l’horari laboral i s’han de desplaçar serà difícil i si és en horari laboral serà també complicat per la disperssió i per la substitució.

    M'agrada

  4. Disculpeu, però entre un munt de correus he arribat aquest, no sé si arribo temps però si es pot participar compteu amb mi.
    Per sentir el col·legi com part de tots, entre d’altres raons cal estar “al carrer” i connectar !!!

    M'agrada

    • Hola, gràcies pel teu missatge. Naturalment que hi ets a temps de participar. En aquesta web anirem informant del calendari de diàlegs que durem a terme a tot el territori. També pots formar part del grup impulsor del projecte que tot just ha començat a treballar. Contactarem amb tu per a informar-te. Gràcies

      M'agrada

  5. Me parece muy interesante vuestra propuesta!! Al final el Colegio debería ser un trocito de cada uno de l@s colegiad@s, debería ser #liquido, amoldandose a las necesidades reales que hoy en día acompañan a nuestra profesión, y que difieren en bastante de lo que acontecía hace 50 años.

    M'agrada

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

S'està connectant a %s