Projecte Reset

Procés de participació de les infermeres i infermers de Barcelona per definir com es volen relacionar professionalment en el futur.


Deixa un comentari

Ja pots començar a pensar idees pel consens final!

Al llarg dels cercles de diàleg realitzats, les infermeres i els infermers de Barcelona heu deixat clara la necessitat i la voluntat de fer créixer la professió per aconseguir tant la seva millora com el reconeixement que mereix la feina que realitzeu en el dia a dia de les cures i la seva aportació al desenvolupament i al benestar social.

A la Jornada de Consens Final del proper 7 de novembre decidirem qüestions clau sobre 9 eixos fonamentals que són els que heu expressat al llarg del Projecte RESET.

Per anar fent boca i pugueu començar a preparar les vostres idees us anirem avançant aquests eixos en els propers dies. A més a més us hem preparat una plantilla que us servirà per apuntar-vos tot allò que vulgueu aportar al llarg de la jornada a fi de consensuar les accions de futur.

Comencem pels tres primers!

1/ Promoure un lideratge que impulsi el posicionament professional

Les infermeres consideren que s’han de motivar i promoure els lideratges sòlids, compromesos i significatius dins del sistema sanitari, així com estar presents en tots els llocs claus i en els espais de presa de decisió del sistema de salut.

idea-bulb_icon-icons.com_52938

 

Plantilla d’idees per l’eix 1

 

 

2/ Cohesionar i enfortir el col·lectiu per aconseguir poder professional

Cal fomentar el respecte i la cohesió interna dins del col·lectiu infermer, prendre consciència de la rellevància del seu paper professional, crear un model d’acollida de les noves generacions professionals i disposar d’un model de col·legi professional que doni confiança, sentit de pertànyer i que sigui proper a les necessitats del dia a dia de les infermeres i infermers.

idea-bulb_icon-icons.com_52938

 

Plantilla d’idees per l’eix 2

 

3/ Ajustar i reforçar la imatge professional: una necessitat emergent

S’ha de redefinir una nova imatge professional  amb una projecció més acurada de la realitat de la professió i els grans avenços assolits, creant una marca professional forta, visible i distintiva, que doni seguretat, consistència, reconeixement i orgull de ser infermera, fent visible la seva tasca assistencial, docent i investigadora.

idea-bulb_icon-icons.com_52938

 

Plantilla d’idees per l’eix 3

 

 

 

Anuncis


Deixa un comentari

Et quedaràs sense dir la teva?

Si no has pogut participar en cap dels cercles de diàleg del Projecte RESET, aquesta és la teva oportunitat!

El dia 7 de novembre comptem amb tu per arribar a un gran consens final del Projecte RESET!

Al llarg d’aquests mesos hem recollit moltíssimes propostes de centenars d’infermeres i infermers des tota la demarcació de Barcelona, però volem conèixer el teu parer.

No et quedis sense participar en el gran procés de participació de les infermeres i infermers de Barcelona.

En la jornada de consens valorarem les propostes, les acordarem, les discutirem i arribarem a un acord final que ens permeti posar les bases d’un nou model de relació entre vosaltres i el COIB.

Inscriu-te ja!

Blog_piezas001


Deixa un comentari

El Cercle Jove recull idees de les infermeres d’entre 22 i 35 anys

El COIB ha acollit un últim cercle de diàleg del Projecte RESET que, en aquesta ocasió, tenia una característica diferent a les anteriors cites ja que la convocatòria anava adreçada a les infermeres joves, d’entre 22 a 35 anys.

El Cercle Jove, que es va dur a terme, el passat 16 de maig, va convocar diverses infermeres joves que van parlar de professió, de les seves expectactives i preocupacions del dia a dia en un entorn de diàleg. Van sorgir diverses propostes de treball que s’uniran, igual com la resta de propostes recollides pel Projecte RESET els últims quatre mesos, als plantejaments compartits per les infermeres i infermers de Barcelona.


Deixa un comentari

Les infermeres li donen la volta a Expo Eco Salut

Aprofitant la presència d’infermeres i infermers a la fira de teràpies naturals i complementàries Expo Eco Salut, que va tenir lloc el darrer cap de setmana a Barcelona, el divendres 21 d’abril hi vam celebrar l’últim dels cercles de diàleg presencials del Projecte Reset.

Les infermeres i infermers que van visitar l’esdeveniment referent a Espanya sobre estils de vida saludables i benestar es van congregar a l’estand del COIB per opinar, fer un intercanvi d’idees i propostes sobre les qüestions que més preocupen en el dia a dia.

Tot seguit podeu veure un recull de les millors imatges de la jornada.

Aquesta presentació amb diapositives necessita JavaScript.

 

D’aquesta manera, el calendari de cercles presencials es tanca i no podem fer altra cosa que agraïr les nombroses aportacions i l’entusiamse rebut durant la vintena de trobades presencials i online amb les infermeres de Barcelona.

Us mantindrem informats sobre els propers passos que emprendrà el Projecte!

 


Deixa un comentari

Les infermeres del Maresme fan sentir la seva veu al RESET

Dijous 20 d’abril el Projecte Reset va fer parada a Mataró i a Calella realitzant dos nous cercles de diàleg.

Una jornada plena d’idees i propostes sobre la professió que van aportar les infermeres i infermers del Maresme que enriqueixen, una vegada més, el projecte de redefinició i millora de l’organització col·legial.

Moltes gràcies per la vostra la feina!

Us compartim els millors moments de la jornada

Aquesta presentació amb diapositives necessita JavaScript.

Recorda que avui tens una nova oportunitat per dir la teva sobre la professió i el que et preocupa al cercle de diàleg que farem a l’Expo Eco Salut, l’esdeveniment referent a Espanya sobre estils de vida saludables i el benestar, al qual les col·legiades tenen assistència gratuïta mostrant el seu carnet de la corporació.  

expoecosalud

Us esperem de 16 a 18h a l’estand del COIB (estand A17) del Palau 1 de la Fira de Barcelona a Montjuïc.

 

 


Deixa un comentari

Núria Colomé, llevadora i política: “Ens hem de sentir representades en les decisions i treballar junts pel reconeixement de la professió infermera”

Entrevistem a la Núria Colomé (Sentmenat, Vallès Occidental), llevadora dedicada a la política,  sobre els processos participatius, el futur de la professió i com veu el Projecte Reset.

nuria-colome1-300x266

Amb una llarga trajectòria en el món de la política, és Coordinadora de Relacions del Departament d’Interior amb l’Administració Local del Govern de la Generalitat i Presidenta Comarcal del Vallès Occidental Sabadell del PDeCAT. Durant 8 anys ha estat alcaldessa de Sentmenat, la seva localitat, i a l’abril del 2018 tornarà a ser-ho. Actualment també és Tinent d’alcalde portant Seguretat Ciutadana i Civisme, Règim Intern, OAC, Transparència, Participació Ciutadana, Patrimoni i Habitatge. Afirma que a la política sempre ha traslladat els coneixements en tenir cura cap a les persones i cap a facilitar les gestions que havia de fer en qualsevol tema. Les infermeres i les llevadores, diu, tenen el valor afegit de voluntat i vocació pel servei públic a les persones i el seu entorn.

Com valora la qualitat democràtica de les organitzacions col·legials?

Núria Colomé:  Els professionals de la salut, com a ciutadans que som, hem evolucionat cap a l’exigència màxima d’estar en tot moment informats des d’on hem decidit participar. No val només pagar la quota, volem saber què es fa amb els diners, què fan tots i cadascun dels membres que es presenten a una candidatura en el dia a dia, per què es trien uns cursos de formació i no uns altres, com posem la professió infermera al món, com aconseguirem posar-la als mitjans de comunicació el més sovint possible per bones notícies, com aconseguirem  que el prestigi de la professió infermera a la ciutadania es posi al nivell de la resta de graus, etc.

Això obliga a l’organització col·legial al rendiment de comptes i no només la gestió econòmica, sinó a través d’enquestes on-line sobre les decisions importants del dia a dia. És imprescindible que la qualitat democràtica— entenent-la com a eina per donar participació a les col·legiades i col·legiats— arribi a tots i totes la possibilitat d’informació continuada, i dins de la Junta ha de ser impecable.

Valoro positivament l’evolució que s’està donant cap a la millora de la qualitat democràtica com ens demana el temps actual i el Projecte RESET n’és un exemple.

Des de la seva experiència en l’àmbit de la política com creu que són d’importants els processos participatius?

N.C: Són molt importants. Ja no val dipositar la confiança amb un vot a un partit o persona i desentendre’s, ni ho vol tampoc una part de la ciutadania. Però crec que encara no estem tan acostumats ni tenim la tradició tan integrada, en general, de participar com a ciutadans amb les administracions. De vegades ens trobem que no sempre hi ha la participació esperada en nombre de persones i també que sempre són les mateixes persones que ho fan per molt que siguin temes diferents. Hem de millorar la participació i no només fer-la presencial, que potser no tothom té o busca el temps, obrint la participació on-line on la gent pugui contestar en el moment que pot.

Per què és important participar?                                                                  

N.C: Perquè la veu de la ciutadania no polititzada és igual d’important. Hi ha molts graus de participació. Els que la volem fer des de les administracions escollits democràticament ens legitima per decidir al llarg de 4 anys, però en algunes decisions que són de més calat de cara a la transformació d’un municipi, per exemple, també han d’opinar o ho haurien de fer el màxim de persones possible.

Com valora l’oportunitat que representa el projecte RESET per al conjunt d’infermeres i infermers?

N.C: La valoro molt positivament, atès que hem d’adequar a les necessitats de la ciutadania les administracions i el seu funcionament del dia a dia. Les organitzacions col·legials hem de fer el mateix; ja no esperem només informació de cursos i tenir cobertura jurídica, ens hem de sentir el màxim de representades en les decisions i treballar  tots junts per fer que la professió infermera estigui el màxim de valorada per tothom.

On veu la infermeria d’aquí a 20 anys?

N.C: Una professió posada al món reconeguda per tothom amb tota l’autonomia en el dia a dia i espero que hàgim fet un pas important. Amb més especialitats reconegudes per normativa i amb sous adequats a la resta de graus i les especialitats també reconegudes econòmicament.


Deixa un comentari

La Fundació Puigvert acull amb entusiasme el RESET

Dilluns 3 d’abril hem passat per la Fundació Puigvert per fer-hi dos cercles de diàleg, els darrers que s’han celebrat a la ciutat de Barcelona.

Com no podia ser d’altra manera, les infermeres i infermers que han volgut sumar-se al procés ens han fet arribar valuoses aportacions i propostes sobre la professió. Tot plegat està sent molt enriquidor pel projecte!

Us agraïm l’entusiasme i la feina!

Compartim els millors moments de la jornada

Aquesta presentació amb diapositives necessita JavaScript.