Reset

Sistema de participació i diàleg permanent de les infermeres de Barcelona


Deixa un comentari

Els professionals del COIB també fan Reset

A les portes de la Jornada de Consens Final del proper 7 de novembre, el conjunt de treballadors i treballadores del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona  han sumat el seu compromís amb el RESET al de les infermeres de Barcelona fent un Cercle de Diàleg intern.

Una jornada on es van parar màquines a la casa per poder reflexionar i intercanviar punts de vista i que ens deixa amb aquestes imatges:

 

No et quedis sense dir la teva!

el-7n-fem-reset-y-lo-sabes_logo

Anuncis


1 comentari

Seguim avançant els temes que debatrem al Consens Final del Reset

Us seguim avançant els eixos de contingut que tractarem a la Jornada de Consens Final del proper 7 de novembre en la que decidirem les qüestions clau expressades al llarg del Projecte RESET.

Per anar pensant idees podeu descarregar-vos les plantilles que us poden servir per apuntar-vos tot allò que vulgueu aportar al llarg de la jornada a fi de consensuar les accions de futur.

Fa uns dies us vam compartir els tres primers eixos. Seguim avui amb els tres següents:

4/ Aprofundir en el marc conceptual i competencial

Cal un debat intern per posar en comú els valors i objectius professionals propis per tal de  donar a conèixer a tots els professionals i a la societat les competències, funcions i cartera de serveis, tot i fent valer l’autonomia en les cures infermeres a més a més de modificar el marc legal-laboral  per a reconèixer les especialitats i fer-les viables professional i econòmicament.

idea-bulb_icon-icons.com_52938

 

Plantilla_d’idees per l’eix 4

 

 

5/ Aconseguir condicions que garanteixin un treball digne, segur i de qualitat

Cal reivindicar (a les empreses i a les institucions) accions concretes per tenir cura de les infermeres per tal que puguin treballar en condicions òptimes així com homogeneïtzar els diferents règims laborals que regulen la professió infermera i garantir unes condicions mínimes de treball digne i segur tot i responent de manera pro-activa al repte que suposa el canvi del perfil del pacient.

idea-bulb_icon-icons.com_52938

 

Plantilla_d’idees per l’eix 5

 

 

 

6/ Aconseguir una formació efectiva, adequada i reconeguda

S’ha de potenciar -des de l’inici dels estudis universitaris fins a la finalització de la vida laboral- una formació de qualitat i d’ampli abast, tant pel que fa a la formació de Grau, la formació continuada i la formació especialitzada, que en tot cas ha de respondre a les necessitats i ha de ser degudament reconeguda.

idea-bulb_icon-icons.com_52938

 

Plantilla d’idees per l’eix 6

 


Deixa un comentari

Titon Laïlla: «Si et donen la paraula és important prendre-la»

Ens hem traslladat a un indret ben especial per parlar dels processos de participació i de la professió infermera. Visitem el Parlament de Catalunya per entrevistar la infermera, psicopedagoga i diputada de Demòcrates de Catalunya dins de Junts pel Sí Assumpció Laïlla Jou, coneguda com a Titon Laïlla.

Amb ella hem conversat sobre els exercicis de participació, com veu el Projecte Reset i el futur de la professió. No us perdeu l’entrevista!

Si encara no ho has fet, inscriu-te a la Jornada de Consens Final del RESET!


Deixa un comentari

Ja pots començar a pensar idees pel consens final!

Al llarg dels cercles de diàleg realitzats, les infermeres i els infermers de Barcelona heu deixat clara la necessitat i la voluntat de fer créixer la professió per aconseguir tant la seva millora com el reconeixement que mereix la feina que realitzeu en el dia a dia de les cures i la seva aportació al desenvolupament i al benestar social.

A la Jornada de Consens Final del proper 7 de novembre decidirem qüestions clau sobre 9 eixos fonamentals que són els que heu expressat al llarg del Projecte RESET.

Per anar fent boca i pugueu començar a preparar les vostres idees us anirem avançant aquests eixos en els propers dies. A més a més us hem preparat una plantilla que us servirà per apuntar-vos tot allò que vulgueu aportar al llarg de la jornada a fi de consensuar les accions de futur.

Comencem pels tres primers!

1/ Promoure un lideratge que impulsi el posicionament professional

Les infermeres consideren que s’han de motivar i promoure els lideratges sòlids, compromesos i significatius dins del sistema sanitari, així com estar presents en tots els llocs claus i en els espais de presa de decisió del sistema de salut.

idea-bulb_icon-icons.com_52938

 

Plantilla d’idees per l’eix 1

 

 

2/ Cohesionar i enfortir el col·lectiu per aconseguir poder professional

Cal fomentar el respecte i la cohesió interna dins del col·lectiu infermer, prendre consciència de la rellevància del seu paper professional, crear un model d’acollida de les noves generacions professionals i disposar d’un model de col·legi professional que doni confiança, sentit de pertànyer i que sigui proper a les necessitats del dia a dia de les infermeres i infermers.

idea-bulb_icon-icons.com_52938

 

Plantilla d’idees per l’eix 2

 

3/ Ajustar i reforçar la imatge professional: una necessitat emergent

S’ha de redefinir una nova imatge professional  amb una projecció més acurada de la realitat de la professió i els grans avenços assolits, creant una marca professional forta, visible i distintiva, que doni seguretat, consistència, reconeixement i orgull de ser infermera, fent visible la seva tasca assistencial, docent i investigadora.

idea-bulb_icon-icons.com_52938

 

Plantilla d’idees per l’eix 3

 

 

 


Deixa un comentari

Et quedaràs sense dir la teva?

Si no has pogut participar en cap dels cercles de diàleg del Projecte RESET, aquesta és la teva oportunitat!

El dia 7 de novembre de 9 a 18 hores comptem amb tu per arribar a un gran consens final del Projecte RESET!

Al llarg d’aquests mesos hem recollit moltíssimes propostes de centenars d’infermeres i infermers des tota la demarcació de Barcelona, però volem conèixer el teu parer.

No et quedis sense participar en el gran procés de participació de les infermeres i infermers de Barcelona.

En la jornada de consens valorarem les propostes, les acordarem, les discutirem i arribarem a un acord final que ens permeti posar les bases d’un nou model de relació entre vosaltres i el COIB.

T’esperem al

Inscriu-te ja!

Blog_piezas001


1 comentari

Ha arribat l’hora!

Ha arribat el moment que estàvem esperant!

El dia 7 de novembre comptem amb tu per arribar a un gran consens final del Projecte RESET!

Al llarg d’aquests mesos hem recollit centenars de propostes de tots i totes vosaltres, des de tot el territori de la demarcació de Barcelona.

Et necessitem el dia 7 de novembre per fer d’aquest procés de participació de les infermeres i infermers de Barcelona un exemple de consens de la professió i del canvi.

En la jornada de consens valorarem les propostes, les acordarem, les discutirem i arribarem a un acord final que ens permeti posar les bases d’un nou model de relació entre vosaltres i el COIB.

Inscriu-te ja!

 

Blog_piezas002


Deixa un comentari

El RESET segueix creixent i entra a l’última fase per assolir un gran consens entre les infermeres de Barcelona

El procés participatiu, que vol redefinir el paper del COIB, ja ha tancat les dues primeres fases. La primera, durant 6 mesos, més de 50 cercles de diàleg presencials i online— on hi van participar més de 700 persones de forma activa— van portar el RESET per tot el territori.

Un cop a la segona fase i amb l’objectiu de validar allò que s’ha obtingut dels cercles de diàleg i de treballar en l’elaboració d’un diagnòstic participatiu, el 19 de juny vam reunir els grups promotors, els impulsors i els representants de cadascun dels cercles de diàleg per celebrar la Jornada de consens del RESET.

En aquesta jornada vam analitzar i consensuar el diagnòstic participatiu i també ens va servir per preparar la tercera i última fase del RESET; la del consens final que presentarem a finals d’any amb les principals línies que les infermeres de Barcelona han decidit que han de guiar la professió.

Us deixem amb un resum de la Jornada de consens: